Proiectul Be on Time – Project About Time Understanding and efficiency in youth work (BOT), număr de referință 2014-3-RO01-KA105-013301, finanțat cu suma de 38,068.00 euro, prin programul Uniunii Europene – Erasmus +, acțiunea cheie 1, a ajuns la final.
Proiectul a fost implementat de către Asociația de Tineret Cultură și Educație” Speranța Râmniceană” pe o perioadă de 12 luni, în perioada 15 ianuarie 2015 – 15 ianuarie 2016, împreună cu parteneri din cinci țări (Italia – Eufemia, Turcia – E-Genclik, Bulgaria – GLOW, Polonia – TMD 2000 și Slovenia – TD Zetale) și și-a propus să formeze tineri și lucrători de tineret responsabili, punctuali, experimentaţi, care să îşi programeze timpul eficient și să contribuie la combaterea prejudecăților prin înțelegerea stereotipurilor, totul în contextul dezvoltării dialogului inter cultural, avându-se în vedere atingerea următoarelor obiective:
Obiectiv 1: Dezvoltarea abilităților de time management în organizații de tineret pentru 24 de participanți la training prin însuşirea de metode și instrumente de lucru inovative și creative în organizarea timpului și a resurselor promotorilor pe parcursul activităților de training.
Obiectiv 2: Facilitarea dezvoltării de abilități practice de time management în organizarea de evenimente, lucrul în echipe multiculturale, pentru cei 36 de participanți la schimbul de la Râmnicu Sărat, cu aplicarea metodelor și instrumentelor experimentate în cadrul cursului și utilizate în organizațiile promotoare, sub formă de spectacole/activități stradale de promovare a cetățeniei active și coeziunii sociale.
Obiectiv 3: Dezvoltarea competențelor privind gestionarea situațiilor conflictuale, legate de necunoașterea sau neînțelegerea particularităților și stereotipurilor care fac referire la percepția diferită a timpului în diverse culturi, pentru grupurile ţintă, lucrători și tineri proveniți din șase organizații europene de tineret, pe parcursul activităților.
Obiectiv 4: Crearea unui cadru stimulativ dialogului intercultural pentru cele două grupuri țintă, reprezentanți ai celor 6 organizații europene de tineret pe parcursul celor două activități cadru (training și schimb) prin utilizarea IT și instrumente web precum: blog, facebook, tweeter.
Obiectiv 5: Îmbunătățirea capacității de management organizațional și a calității programelor educaționale dedicate tinerilor pentru cele șase ONG-uri partenere, prin transferabilitatea rezultatelor în organizații.
Obiectiv 6: Creșterea vizibilității educaţiei non-formale pentru 350 de cetățeni în comunitatea gazdă și pentru 500 de cetățeni europeni în cele ale partenerilor prin promovarea implicării civice prin metode de animație stradă și instrumente non-formale timp de nouă zile în cadrul schimbului de tineri și activitățile de follow-up asumate de participanții la schimb întorși în comunitățile de trimitere.
Activitățile proiectului, bazate pe utilizarea metodelor și instrumentelor de educație nonformală, s-au realizat în trei pași și anume:
– Mobilitatea lucrătorilor de tineret: furnizarea instrumentarului adecvat prin efectuarea unui training cours de time management pentru 24 de lucrători de tineret (19 – 29 Aprilie 2015);
– Activități locale de tineret: pilotarea experienței în organizații prin implementarea unui set de activități implementate cu metode și instrumente de educație nonformală, organizate și planificate cu instrumente de time management;
– Mobilitatea tinerilor: transferabilitatea rezultatelor într-un schimb de tineri, către 30 de tineri de 14 – 17 ani, însoțiți de câte un lider din fiecare organizație, lider ce a fost participant în cadrul cursului de formare (7 – 17 August 2015). Anterior schimbului de tineri a avut loc Vizita de Planificare în Avans (VPA), în perioada 16 – 19 iulie 2015.
Atât în cadrul trainingului, cât și al schimbului de tineri, ca tipuri de activități/metode provenite din sfera nonformalului, s-au folosit: jocuri de cunoaștere și de rol, energizere, icebreak, prezentări, seminarii, târg ONG, workshopuri, teambuildinguri, debate, fishbool, speed dating, brainstorming, debrifing, mese rotunde, lucrul cu instrumente și metode de eficientizare (diagrama gantt, fişa postului, program de activitate, setare de obiective SMART, Google Calendar, google notice etc), video tools, spații de reflectare și evaluare (group reflection, youthpass reflection, key competences), seri interculturale, evaluare nonformală, feedback form etc.
Organizația coordonatoare: Asociația de Tineret, Cultură și Educație Speranța Râmniceană – România.
Organizațiile partenere:
Girl Leading Our World Association (GLOW) – Bulgaria;
E-genclik Association – Turcia;
Asociazione Culturale Eufemia – Italia,
TDM2000 Polska – Polonia;
Turisticno Drustovo Zetale (TDM Zetale) – Slovenia.
Pentru mai multe informații ne puteți contacta prin e-mail sau telefon, aici:
– ATCE Speranța Râmniceană: office@atcesr.ro, tel. /fax 0238563169
– Mateevici Volodea, președinte: volodeamateevici@gmail.com, tel. 0763246068
– Marius Neculae, manager de proiect: nmatao@yahoo.com, tel. 0761539848
– Grozea Giorgiana, responsabil de comunicare: giorgiana.grozea@yahoo.com.
Echipa ATCE Speranța Râmniceană
Like this:
Like Loading...
Nume proiect: Close Encounters of the Green Kind
ATCE Speranţa Râmniceană 