IT-ing my Network, cu număr de referință 2016-3-RO01-KA105-035482, este un proiect multicultural, finanţat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ şi a dezvoltat pe parcursul implementării două mobilităţi: mobilitatea lucrătorilor de tineret – training course şi mobilitatea tinerilor – schimb de tineri, având un parteneriat format din organizaţii de tineret din 7 ţări Europene ce au vizat dezvoltarea în domeniul IT. Perioada de implementare a proiectului ITing my Network a fost 15.01.2017 – 14.03.2018, iar perioada de implementare a mobilităţilor a fost următoarea:

– training course pentru 21 de lucrători de tineret având vârsta de peste 18 ani, membri ai organizaţiilor promotoare s-a desfăşurat la Râmnicu Sărat, România în perioada 28.04 – 07.05.2017;

– VPA în care au participat 7 lideri, câte un lider de grup din partea fiecărui promotor, s-a desfăşurat la Râmnicu Sărat, România în perioada 30.06 – 03.07.2017;

– schimb de tineri, s-a desfăşurat de asemenea în Râmnicu Sărat, România având ca participanţi 42 de tineri cu vârste cuprinse între 17 – 23 de ani și 7 lideri de grup, perioada de implementare a fost 08 – 15.08.2017.

Scopul proiectului “IT-ing my Network” a fost oferirea de posibilităţi de dezvoltare pentru tineri şi lucrători de tineret  în domeniul IT pentru capacitarea lor profesională şi de integrare pe piaţa muncii (antereprenoriat sau angajabilitate), utilizând metode şi intrumente nonformale variate.

Cei 7 promotori ce au implementat proiectul sunt:

• Federația de Organizțiilor Râmnicene de Tineret, Educație și Sport- România;
• Associacao Lilaz – Portugalia;
• Associazione Culturale Eufemia – Italia;
• E-gençlik Dernegi – Turcia;
• Project Spontaneous Foundation – Polonia;
• Asocijacija za napredok, edukacija i lobiranje – Macedonia;
• Girls Leading Our World Association – Bulgaria.

Având în vedere atingerea scopului, proiectul și-a propus următoarele obiective:

1. Dezvoltarea nivelului de competențe IT pentru un număr de 70 de participanți, tineri și lucrători de tineret, capabili să acceseze și să utilizeze baze de date și soft-uri menite să eficientizeze lucrul în organizațiile europene de tineret, pe parcursul implementării cursului și schimbului de tineri de la Rm. Sărat.
2. Creșterea capacității organizaționale a celor 7 promotori prin formarea a 21 de lucrători de tineret în domeniul IT pe parcursul a 8 zile de training, susținut la Râmnicu Sărat.
3. Dezvoltarea competențelor practice de angajabilitate și antreprenoriat a 42 de tineri participanți la schimbul de la Râmnicu Sărat, pentru a forma tineri adaptabili pieței muncii.
4. Dezvoltarea dialogului intercultural între cei 70 de participanți din partea celor 7 promotori implicați activ în proiect în scopul creșterii coeziunii sociale în cadrul Uniunii Europene, a conștientizării cetățeniei active și înțelegerii diversității culturale, pe parcursul implementării proiectului IT-ing.
5. Creșterea vizibilității programului Erasmus+ și a educației nonformale pentru aproximativ 10 000 de cetățeni europeni, cu ajutorul celor 70 de participanti, utilizând competențele IT dezvoltate în proiect, pentru promovarea rezultatelor în mediul online, pe parcursul implementării proiectului.

În susținerea acestor obiective, s-au implementat o serie de activități și metode formale și non-formale, din care enumerăm: ice-breakers, workshop-uri, prezentări interactive, jocuri de algoritmică și team-building, workshop-uri pe diferite arii profesionale de creație media și programare.

Pentru mai multe informații ne puteți contacta la adresa fortes.rms@gmail.com, sau vă puteți adresa direct organizatorilor:

Marius Neculae, project manager: nmatao@yahoo.com , nr. de telefon: +40761539848

Ionuț Ilie, asistent manager: ionut.ilie1998@yahoo.com , nr. de telefon: +40724581851

Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ cu suma de 43304 euro.

FOCUS – Find your competences & use them SMART

2017-2-RO01-KA105-037810

Echipa Centrului Cultural Florica Cristoforeanu lansează apel de selecție participanți, pentru schimbul de tineri ce va avea loc în perioada 22 august – 01 septembrie 2018 (cu zilele de călătorie incluse) la Râmnicu Sărat, România, aferent proiectului FOCUS – find your competences & use them SMART, număr de referinţă: 2017-2-RO01-KA105-037810, finanţat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+, acţiunea cheie 1 (KA1) – mobilităţi ale tinerilor. Activitatea youth exchange este concentrată pe aplicabilitatea metodelor și instrumentelor nonformale de petrecere a timpului liber, având şi un rezultat intelectual în realizarea unui Ghid de petrecere a timpului liber. Proiectul are un parteneriat multicultural cu implicarea a 8 promotori din România, Italia 2 promotori, Turcia, Bulgaria, Macedonia, Spania și Grecia.

Grupul ţintă aferent mobilităţii – Schimb de tineri – este format din 49 de participanţi (6 tineri + 1 lider/ţară), liderul fiind adult (+18) fără limită de vârstă superioară.

Pentru formarea grupului de participanți ce vor reprezenta Centrul Cultural Florica Cristoforeanu, se caută 6 tineri cu vârste cuprinse în intevalul 17 – 22 ani (preferabil), în egalitate de gen, prioritate având minim 2 tineri ce se confruntă cu oportunităţi reduse precum: diferenţe culturale, obstacole economice, dificultăţi educaţionale, obstaciole geografice etc.

Ca și profil al participantului, tinerii vor avea competențe minime de limbă engleză, nivel basic de conversaţie, disponibilitate la procesul de învățare furnizat, flexibilitatea de a lucra în echipe interculturale, motivație să se implice în toate fazele proiectului precum: vizibilitate, pregătire, implementare, evaluare, diseminare, multiplicare și follow-up, motivaţia de a desfăşura activităţi atractive de petrecere a timpului liber pentru a stopa practicile şi activităţile nocive.

Mai multe informații despre proiect puteți găsi accesând grupul de facebook al proiectului: https://www.facebook.com/groups/2036320209773788/.

Selecţia se va realiza în două etape: depunerea și analiza formularelor de aplicație, urmată de interviu, la Centrul Cultural Florica Cristoforeanu, după cum urmează:

• 15 ianuarie – 15 aprilie 2018, ora 12:00 – depunerea formularelor de aplicaţie la următoarele adrese de e-mail : vilcu@gmail.com, volodeamateevici@gmail.com;
• 15 – 25 aprilie, procesul de selecţie a formularelor de aplicaţie şi proba interviu
• 25 aprilie 2018, ora 10:00, postarea rezultatelor finale

Descărcați formularul de aplicare de aici!

NOTĂ: Calendarul poate suferi modificări!

UPDATE, 15 aprilie 2018:

• 15 ianuarie – 06 iunie 2018, ora 10:00, depunerea formularelor de aplicaţie la următoarele adrese de e-mail : vilcu@gmail.com, volodeamateevici@gmail.com;
• 06 – 12 iunie 2018, procesul de selcţie şi proba interviu;
• 14 iunie 2018, ora 10:00, postarea rezultatelor finale;

UPDATE, 06 iunie 2018:

Rezultate intermediare – selecţie participanţi FOCUS

În urma depunerii şi evaluării formularelor de aplicaţie, Comisia de evaluare şi selecţie, formată din: 
Socol-Vîlcu Violeta – preşedinte,
Mateevici Volodea – membru şi
Ilie Violeta – Rafaela – membru,
selectează pentru proba interviu următorii tineri:
1. Ciurea Adriana;
2. Toader Mara;
3. Enescu Mara;
4. Lăptoiu Andreea;
5. Dumitru Andreea;
6. Bogdan Andreea;
7. Iordache Marius;
8. Bontu Vlad;
9. Banaurs Mădălin;
10. Mănescu Adelin;
11. Ghizdeanu Simina;
12. Cîrjan Bianca;
13. Florea Marco;
14. Sîrbu Ionuț;

Acest proiect este finanțat cu susținere din partea Uniunii Europene prin Programul Erasmus+. Această comunicare reflectă doar vederile autorului, iar Comisia Europeană nu poate fi făcută responsabilă pentru utilizarea informației pe care o conține.

Socol Vîlcu Violeta – manager de proiect

Ediţia a X-a a Festivalului Dramaturgiei Buzoiene a avut următorii laureaţi:

Trofeul festivalului

Trupa: Mugurii Veseli

Unitatea: Parohia Limpeziş

Piesa: Detectiv cu greutate

Coordonator: pr. Tudose Ionuţ

Trupe Locul I

Trupa: Underground

Unitatea: Colegiul Naţional Mihai Eminescu

Piesa: Pastramă Trufanda

Coordonator: prof. Marcu Nina

Trupe Locul II

Trupa: Axis Mundi

Unitatea: Colegiul Naţional Alexandru Vlahuţă

Piesa: Richard al III-lea nu se mai întoarce

Coordonator: pr. Andrei Ştefan

Trupe Locul III

Trupa: Măştile

Unitatea: Colegiul Naţional Alexandru Vlahuţă

Piesa: Cântăreaţa cheală

Coordonator: prof. Bratu Nicolae

Cel mai bun actor

Elev: Pîrvu Paul

Unitatea: Liceul Teoretic Ştefan cel Mare

Secţiunea: Teatru forum

Piesa: Combaterea absenteismului

Coordon.: prof. Paraschiv Rozalia

Cea mai buna actriţă

Elev: Neculăiasa Ecaterina

Unitatea: Liceul Teoretic Ştefan cel Mare

Secţiunea: Monolog

Piesa: La oglindă

Coordonator: Rusu Graţiela

Premiul pentru regie

Prof. pr. Ştefan Andrei

Unitatea: Colegiul Naţional Al.  Vlahuţă

Piesa: Richard al III-lea nu se mai întoarce

Monolog Locul I

Elev: Neculăiasa Ecaterina

Unitatea: Liceul Teoretic Ştefan cel Mare

Piesa: La oglindă

Coordonator: Rusu Graţiela

Monolog Locul II

Elev: Baciu Alex

Unitatea: Colegiul Naţional Mihai Eminescu

Piesa: Cine sunt eu

Coordonator: prof. Marcu Nina

Monolog Locul III

Elev: Ciurea Adriana

Unitatea: Colegiul Naţional Alexandru Vlahuţă

Piesa: Insomnia

Coordonator: prof. Bratu Nicu

Monolog Locul III

Elev: Stanciu Andreea Florentina

Unitatea: Parohia Limpeziş

Piesa: Cura de slăbire

Coordonator: pr. Tudose Ionuţ

Teatru Forum Locul I

Unitatea: Liceul Teoretic Ştefan cel Mare

Tema piesei de teatru forum: Combaterea absenteismului

Coordonator: prof. Paraschiv Rozalia, Rusu Graţiela, prof. Pîrlog Ionela

Teatru Forum Locul II

Unitatea: Liceul Teoretic Ştefan cel Mare

Tema piesei de teatru forum: Combaterea violenţei

Coordonator: prof. Pîrlog Ionela, prof. Paraschiv Rozalia, Rusu Graţiela

Dramaturgie scrisă Locul I

Titlul piesei: Circul

Unitatea: Colegiul Naţional Mihai Eminescu

Elev: Radu Teodora

Coordonator: prof. Marcu Nina

Dramaturgie scrisă Locul I

Titlul piesei: Circul

Unitatea: Colegiul Naţional Mihai Eminescu

Elev: Todoran Teodora

Coordonator: prof. Marcu Nina

We have rights, now let’s be human!, număr de referință  2016-1-RO01-KA105-024136, a fost un proiect multicultural, implementat în perioada 1 iunie 2016 – 30 octombrie 2017. Acesta a fost fundamentat pe tematica dezvoltării de atitudini de înţelegere a crizei refugiaţilor, acceptarea diversităţii culturale la nivelul Uniunii Europene şi include un training şi un schimb de tineri, cu un parteneriat format din opt țări europene ce doresc să ridice nivelul de conștientizare și înțelegere asupra problemei refugiaților și drepturilor omului.

Cei opt promotori ce se alătură îndeplinirii scopului sunt:

• Asociatia de Tineret Cultura si Educatie “Speranta Ramniceana”- România;
• Development center “Pangeya Ultima” – Ucraina;
• Associazione Culturale Eufemia – Italia;
• E-gençlik Dernegi – Turcia;
• Asocijacija za napredok, edukacija i lobiranje, PEL –Macedonia;
• Georgian Youth for Europe – Georgia;
• Active Youth – Malta;
• ASSOCIATION YOUTH CENTRE KOSMOS KLJUC – Bosnia și Herzegovina.

Având în vedere atingerea scopului, proiectul a avut şi şi-a atins prin activităţile derulate, următoarele obiective:

1. Creșterea gradului de conștientizare cu privire la criza refugiaților pentru 56 de participanți provenind din 8 țări, în cadrul a 2 mobilități: curs de formare și schimb de tineret, pe perioadă de 14 zile;
2. Dezvoltarea unor competențe profesionale în domeniul teatrului ca instrument de integrare, pentru 24 de tineri provenind din 8 tari, pe parcursul a 7 zile de curs,în Râmnicu Sărat, România;
3. Creșterea vizibilității teatrului ca instrument non-formal pentru dialog și toleranță, pentru cele 8 comunități locale, care vor beneficia de rezultatele cursului de formare, instrument folosit de către lucrătorii de tineret prin activități locale;
4. Dezvoltarea unor atitudini tolerante pentru 32 de tineri în timpul celor 7 zile de schimb de tineret din Rustavi, Georgia;
5. Ridicarea nivelului de cunoaștere și înțelegere cu privire la drepturile omului și ale drepturilor refugiaților pentru 32 de tineri pe parcursul celor 7 zile ale schimbului de tineri din Rustavi, Georgia;
6. Facilitarea unui context pentru dialogul intercultural și comunicare pentru 56 de participanți provenind din 8 țări, în scopul de a promova solidaritatea, toleranța și înțelegerea reciprocă între parteneri..

Prima etapă a proiectului (mobilitatea lucrătorilor de tineret – training course) s-a desfășurat la Râmnicu Sărat, în perioada 08-14 august 2016, având ca participanţi 27 de lucrători de tineret, membri ai promotorilor de proiect.

Activitatea 2, schimbul de tineri, a avut loc in Rustavi, Georgia, in perioada 26.07 – 03.08.2017, cu un grup țintă format din 32 de tineri cu vârste cuprinse între 17-24de ani, însoțiți de 8 lideri de grup, participanți la cursul de formare.

Principalele activitati si metode ale mobilităților provin din zona nonformalului: jocuri de cunoaștere si de rol, energizere, icebreak, prezentari, seminarii, workshopuri, teambuildinguri, vizite, seri interculturale, evaluari.

Proiectul este finanțat prin programul Erasmus + al Comisiei Europene cu suma de 36234 euro.

FEDERATIA ORGANIZATIILOR RAMNICENE DE TINERET EDUCATIE SI SPORT (FORTES)

PARTENER 1 ÎN CADRUL PROIECTULUI POCU/137/5/1/114204

Conform cerinţelor Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, modificată şi completată şi ale Legii nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal Federaţia Organizaţiilor Râmnicene de Tineret Educaţie şi Sport (FORTES), prin Mateevici Volodea – președinte, are obligaţia de a administra în condiţii de siguranţă şi numai pentru scopurile specificate, datele personale pe care ni le furnizaţi despre dumneavoastră, un membru al familiei dumneavoastră ori o altă persoană.

Scopul colectării datelor este: implementarea proiectului POCU, „ELABORAREA STRATEGIEI DE DEZVOLTARE LOCALA SI INFIINTAREA UNUI GRUP DE ACTIUNE LOCALA LA NIVELUL MUNICIPIULUI RAMNICU SARAT”, POCU/137/5/1/114204 (operarea datelor personale aferente grupului ținta si raportarea către AMPOSDRU si/sau OIPOSDRU).

Sunteţi/nu sunteţi obligat(ă) să furnizaţi datele, acestea fiind necesare pentru implementarea proiectului POCU „ELABORAREA STRATEGIEI DE DEZVOLTARE LOCALA SI INFIINTAREA UNUI GRUP DE ACTIUNE LOCALA LA NIVELUL MUNICIPIULUI RAMNICU SARAT”, POCU/137/5/1/114204 (operarea datelor personale aferente realizării Strategiei de Dezvoltare Locală si raportarea către AMPOSDRU si/sau OIPOSDRU). Refuzul dvs. determina imposibilitatea includerii dumneavoastră in grupul țintă.

Informaţiile înregistrate sunt destinate utilizării de către operator şi sunt comunicate numai următorilor destinatari: echipei de management a proiectului POCU „ELABORAREA STRATEGIEI DE DEZVOLTARE LOCALA SI INFIINTAREA UNUI GRUP DE ACTIUNE LOCALA LA NIVELUL MUNICIPIULUI RAMNICU SARAT”, POCU/137/5/1/114204 (liderul de parteneriat UAT Municipiul Râmnicu Sărat) si AMPOSDRU si/sau OIPOSDRU.

Doriţi să primiţi informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de FORTES, prin Mateevici Volodea – președinte?

□ DA □ NU

Conform Legii nr. 677/2001, beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale şi dreptul de a vă adresa justiţiei. Totodată, aveţi dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor*. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere scrisă, datată şi semnată la Asociatia de Tineret Cultura si Educatie – Speranta Ramniceana, prin Mateevici Volodea – presedinte. De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa justiţiei.

Dacă unele din datele despre dumneavoastră sunt incorecte, vă rugăm să ne informaţi cât mai curând posibil.

Observaţie:

*orice persoană are dreptul de a se opune, pentru motive legitime, la prelucrarea datelor ce o privesc. Acest drept de opoziţie poate fi exclus pentru anumite prelucrări prevăzute de lege (de ex.: prelucrări efectuate de serviciile financiare şi fiscale, de poliţie, justiţie, securitate socială). Prin urmare, această menţiune nu poate figura dacă prelucrarea are un caracter obligatoriu;

*orice persoană are, de asemenea, dreptul de a se opune, în mod gratuit şi fără nici o justificare, la prelucrarea datelor sale personale în scopuri de marketing direct.

Modalitatea de informare „verbal” se utilizează, în mod excepţional, în situaţia în care nu se poate realiza informarea în alte modalităţi (ex: informare prin intermediul convorbiri telefonice, dacă acestea sunt înregistrate).

Preşedinte F.O.R.T.E.S

Volodea Mateevici

Federaţia FORTES în parteneriat cu Municipiul Râmnicu Sărat şi Dugheana de Printuri SRL-D anunţă persoanele juridice şi fizice de intenţia de a constitui la nivelul Municipiului Râmnicu Sărat a Asociaţiei Grupul de Acţiune Locală SUS Râmnicul şi de elaborare a Strategiei de Dezvoltare Locală a Zonelor Marginalizate Urbane ale municipiului prin mecanismul  DLRC “Dezvoltare Locală sub Responsabilitatea Comunităţii”.

Documentele de manifestarea intenţiei se vor depune la Registratura Primăriei Rm. Sărat în conformitate cu anunţul nr. 20601/21.09.2017, anunţ ce poate fi descărcat de aici:  21 09 2017 Anunt constituire GAL.

Responsabil Partener 1

Volodea Mateevici

FOCUS – Find your competences & use them SMART – 2017-2-RO01-KA105-037810

FOCUS project, financed by the European Union through Erasmus Plus Programme, K.A.1 – Youth mobility, nr. 2017-2-RO01-KA105-037810, will be implemented during a period of 17 months, between 15th of September 2017 to 14 th of February 2019.

The ideea of this project has start taking into account the need to remove youth from harmful environment amongst nowadays society (internet, online games, abuse of alcohol or other substances) and to engage them in attractive, motivating, interesting leisure activities.

In order to touch our goals we start this project, who contains An APV and 1 youth exchange, in which we would propose, analyse and centralize methods for leisure, and later, to develop, pilot and practically apply a methodology and a manual of best practices as an instrument of cohesion, community involvement and intercultural dialogue.

Implementation of this project is the responsibility of eight promoters from: Romania, Spain, Italy x2, Turkey, Bulgaria, Greece, FRY of Macedonia.

The objectives of our project are:

1. Increasing the level of information on the supply of methods and leisure tools;
2. Developing the personal and professional competencies of youth workers in leisure activities;
3. Increasing the operational capacity of promotional organizations by developing a methodology of good leisure time practice combined in a manual to be developed throughout the project and distributed to organizations in the EU;
4. Developing practical leisure time skills by working in intercultural teams;
5. Increasing the visibility of non-formal education.

The project will have further activities:

The Youth exchange will be held in Ramnicu Sarat between 22th OF August 01st of September, with 42 participats and 7 group leaders (6+1/ national group).

This youth exchange comes as a necessity to put in practice and to test knowledge accumulated in prior activities and it is structured by the principle of coordination of daily activities by another promoter in each day. The results will be tested through performing in the last day. And in this case, proposed methods come from non-formal education: interactive presentation, workshops, round table, teambulding out/indoor, roleplay, living library, world cafee, forum theatre, flash mob, urban painting, intercultural evenings, sport activities, brainstorming, debriefing, tematic visits.

The performing will be made through a thematic treasure hunt- leisure time.

As an output of this project, the manual of good practices will be piloted in the dissemination period in leisure laboratories, in other EU youth organizations and in secondary schools.

The existence of this manual will have a distinguished impact at institutional level, thus being developed the educational offer, increasing organizational capacity, quality of youth work, partnerships at EU level and implementation of Erasmus + projects.

Violeta Vilcu,

Director of CENTRUL CULTURAL FLORICA CRISTOFOREANU Râmnicu Sărat

Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locală şi înființarea unui Grup de Acțiune Locală la nivelul Municipiul Râmnicu Sărat

ANUNŢ

privind constituirea echipei de proiect pentru implementarea proiectului Elaborarea Strategiei de Dezvoltare Locală şi înființarea unui Grup de Acțiune Locală la nivelul Municipiul Râmnicu Sărat, care este depus în cadrul Programului Operaţional Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritară 5 – Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității, Prioritatea de investiție 9.vi: Strategii de dezvoltare locală elaborate la nivelul comunității, apel de proiecte POCU/137/5/1/Reducerea numărului de comunități marginalizate (roma și non-roma) aflate în risc de sărăcie și excluziune socială din orașe cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populație aparținând minorității roma, prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC./1/Reducerea numărului de comunități marginalizate (roma și non-roma) aflate în risc de sărăcie și excluziune socială din orașe cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populație aparținând minorității romă, prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC, cod de proiect MySMIS 114204

Având în vedere solicitarea de documente suplimentare, în vederea contractării proiectului, transmisă de Ministerul Dezvoltării Regionale Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene prin Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Est, cu adresa nr. 7307 / 12.07.2017, FORTES lansează apel de selecţie pentru 1 (un) post de expert, după cum urmează:

Facilitator social, COR 341204 facilitator de dezvoltare comunitară

• Mobilizarea partenerilor locali publici şi privați pentru elaborarea SDL;
• Întâlniri şi consultări publice pentru stabilirea liniilor de acțiune ale SDL;
• Organizarea şedinţelor de lucru ale Comitetului Director al GAL-ului;
• Organizarea întâlnirilor de delimitare a teritoriului, identificarea zonelor distincte incluse în teritoriul vizat de SDL și declararea zonei/zonelor marginalizate și organizarea Studiului de referință;
• Organizarea întâlnirilor pentru principalele rezultate ale analizei diagnostic a nevoilor, problemelor și resurselor identificate în teritoriul SDL și specific în ZUM conform datelor din Studiul de referință;
• Organizarea întâlnirilor privind identificarea soluțiilor posibile și organizarea consultărilor publice în teritoriul SDL;
• Organizarea întâlnirilor privind prioritizarea intervențiilor propuse prin consultări în teritoriu în zona/zonele marginalizate;
• Organizarea întâlnirilor privind decizia finală la conținutul strategiei de dezvoltare locală și cu lista indicativă de intervenții;
• Prezentarea minutelor discuțiilor de la întrunirile publice ZUM în ședinţele CD.

Cerinţe specifice pentru ocuparea postului

• Studii medii/superioare, specializare în domeniul social – 3 ani;
• Experiență în organizarea şedinţelor / întâlnirilor de lucru, experiență în rezolvarea conflictelor dintre persoane şi/sau grupuri, experiență în soluţionarea problemelor echipei de lucru şi in sprijinirea soluționării problemelor comunităţii – 1 an
• experiență în derularea de activităţi sociale şi comunitare, asistenţă acordată persoanelor din grupuri vulnerabile, experiență în elaborare documente – 1 an

IMPORTANT:

Aplicanţii trebuie să îndeplinească atât condiţiile specifice stipulate mai sus, cât şi condiţiile generale pentru ocuparea posturilor în România:

• are cetățenia română și domiciliul în România;
• cunoaște limba română, scris și vorbit;
• are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• are o stare de sănătate corespunzătoare funcției publice pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate;
• îndeplinește condițiile de studiu prevăzute de lege pentru funcția publică;
• îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea funcției publice;
• nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, de serviciu sau în legatură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
• nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
• nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege.

Persoanele interesate vor depune la sediul FORTES, Centrul de tineret FORTES, Str. Tudor Vladimirescu nr. 20, Râmnicu Sărat până la data de 18.07.2017, ora 16:30, dosarul personal, care va conţine:

• Copie carte de identitate şi certificat de naştere;
• Curriculum Vitae în format Europass, din care să reiasă studiile, certificările şi experienţa profesională (semnat pe toate paginile şi datat);
• Scrisoare de intenţie (maximum 2 pagini A4), care să conţină şi motivaţia aplicării la postul vizat (semnată şi datată);
• Copii ale actelor de studiu, certificărilor, documente din care să reiasă experienţa relevantă / vechimea în domeniu (ulterior, la cerere, se vor prezenta şi documentele originale pentru conformitate);
• Adeverinţă medicală, eliberată de medicul de familie, în termen de valabilitate;
• Cazier judiciar, în termen de valabilitate

Rezultatul selecției va fi afișat pe site-ul http://www.atcesr.com la finalul procedurii.

Echipa FORTES.

FORTES lansează apel de selecţie pentru 6 tineri motivaţi să participe la activităţile schimbului de tineri din cadrul proiectului ITing my Network, mobilitate ce va avea loc în Râmnicu Sărat, România, în perioada 08 – 15 august 2017.

Proiectul are ca scop oferirea de posibilităţi de dezvoltare pentru tineri şi lucrători de tineret în domeniul IT, utilizând metode şi intrumente nonformale şi implică următorul parteneriat european:

• Federația de Organizțiilor Râmnicene de Tineret, Educație și Sport- România;
• Associacao Lilaz – Portugalia;
• Associazione Culturale Eufemia – Italia;
• E-gençlik Dernegi – Turcia;
• Project Spontaneous Foundation – Polonia;
• Asocijacija za napredok, edukacija i lobiranje – Macedonia;
• Girls Leading Our World Association – Bulgaria.

Profilul participantului ce va fi selectat pentru schimbul de tineri este următorul:

• Tânăr cu vârsta între 17 şi 23 ani;
• Prioritate au tinerii din Municipiul Râmnicu Sărat şi comunele limitrofe, tinerii ce se confruntă cu oportunități reduse;
• Să aibă motivație personală şi profesională de a continua munca de tineret în cadrul organizației, de a obține cunoștințe în concordanță cu subiectele abordate în proiect;
• Să aibă cunoștințe de limba engleză, scris și vorbit, nivel basic, cunoștințe operare PC, spirit inovativ si creativ;
• Să aibă nivel basic de competenţe IT;
• Să manifeste dinamism, implicare, bună capacitate de comunicare, toleranță, abilitatea de a lucra în echipă;
• Să aibă disponibilitate de a participa activ în toate etapele aferente proiectului: vizibilitate, implementare, diseminarea rezultatelor;

Procesul de aplicare constă în completarea formularului de intenţie, salvarea acestuia cu „nume, prenume, ITing my Network”;

Formularul poate fi descărcat de aici!

Selecția se va realiza în două etape: analiza formularelor de intenţie, urmată de un interviu la sediul FORTES și postarea rezultatelor pe blogul www.atcesr.com. Data limită de trimitere a formularului este 24 iulie 2017, ora 12:00. Interviul va avea loc în data de 25 iulie 2017, ora 16:00 la Centrul de Tineret FORTES iar rezultatele vor fi postate pe blog în data de 25 iulie 2017, ora 19:00. Formularul, completat în limba engleză, va fi salvat după modelul: ”nume și prenume, ITing my Network” și trimis la următoarele adrese de e-mail: ionut.ilie1998@yahoo.com, volodeamateevici@gmail.com şi nmatao@yahoo.com.

Pentru mai multe informații puteți să ne scrieți un e-mail aici:

Mateevici Volodea, președinte, volodeamateevici@gmail.com

Marius Neculae, manager de proiect, nmatao@yahoo.com

UPDATE SELECŢIE: marţi 25 iulie 2017, ora 19:15

Comisia de selecţie, formată din Marius Neculae – preşedinte, Volodea Mateevici şi Ionuţ Ilie – membri, în urma analizei formularelor de aplicare şi a rezultatelor interviului a decis ca echipa ce va reprezenta FORTES în cadrul schimbului de tineri ITing my Network, ce se va derula în perioada 08 – 15 august 2016 la Râmnicu Sărat să fie formată din:

Participanţi:

1. Ceparu Florin – lider;
2. Cîrjan Bianca Ioana – participant;
3. Brînzea Mina – participant;
4. Vlad Oana Andreea – participant;
5. Iuga Bogdan – participant;
6. Banaurs Mădălin – participant;
7. Bontu Vlad Tiberiu – participant;

Staff suport:

1. Ilie Ionuţ – facilitator;
2. Negotei Cristi – fotograf;
3. Enescu Mara – fotograf;
4. Solomon Alexandru – staff;
5. Toader Mara – staff;
6. Eniţă Andra – staff;

Lista de rezervă:

1. Afrăsinei Vlad;
2. Catrina Ştefania Alexandra.

Cu drept de contestaţie în 24 ore de la afişare. Contestaţiile se transmit prin e-mail la adresa fortes.rms@gmail.com iar rezultatul contestaţiilor se va transmite contestatarului prin e-mail în termen de 12 ore.

În perioada 10 iunie – 15 noiembrie 2017, ATCE Speranţa Râmniceană, cu sprijinul financiar al Consiliului Judeţean Buzău, în baza Legii 350/2005, implementează la Râmnicu Sărat, implicând liceele din jud. Buzău, Festivalul Dramaturgiei Buzoiene – ediţia a X-a 2017.

Scopul festivalului este: dezvoltarea competenţelor teatrale şi de comunicare ale tinerilor buzoieni, precum şi realizarea unei cooperări continue şi eficiente între liceele buzoiene.

Obiective:

O1. Promovarea actului cultural în judeţul Buzău cu ajutorul grupului ţintă, folosind ca instrument de comunicare teatrul în cadrul Festivalului de dramaturgie buzoiană editia a X-a 2017, organizat la Rm. Sărat cu sprijinul financiar al CJ Buzău, pe parcursul a 5 luni de activităţi.

O2. Asimilarea de competenţe teatrale de către elevii participanţi în concursurile de teatru din  cadrul Festivalului de dramaturgie buzoiană ediţia a X-a 2017, organizat la Rm. Sărat cu sprijinul financiar al Consiliului Judeţean Buzău, pe parcursul a 5 luni.

O3. Lărgirea orizontului de cunoaştere culturală a actorilor clasaţi pe locul I la secţiunea monolog, teatru forum, dramaturgie scrisă şi  trupe, precum şi a voluntarilor implicaţi în implementare, prin organizarea unei excursii tematice la Bucureşti.

Festivalul se va desfăşura în ultima săptămână a lunii octombrie 2017 la Centrul Cultural Florica Cristoforeanu.

Echipa FDB 2017