Category Archives: Uncategorized

Maratonul Start Erasmus+ „Toţi KA1”

Standard

Detalii Eveniment SET:

Organizator: ATCE Speranţa Râmniceană

Parteneri: Primăria Municipiului Râmnicu Sărat, Centrul Cultural Florica Cristoforeanu, Muzeul Municipal, FORTES

Titlul: Maratonul Start Erasmus+ „Toţi KA1”

Locaţie: Municipiul Râmnicu Sărat, jud. Buzău

Data: 12 mai 2017, orele: 10:00 – 15:00

 

Descriere eveniment:

Săptămâna Europeană a Tineretului are deja tradiţie la Râmnicu Sărat, unde, tinerii sunt foarte implicaţi şi dornici de a conserva şi promova valorile Europene, cele care le-au schimbat vieţile în cei 10 ani de Tineret în Acţiune şi Erasmus+.

SET 2017 vine la pachet cu Aniversarea de 30 de ani ERASMUS iar ATCE Speranţa Râmniceană şi-a propus să organizeze un maraton SET denumit sugestiv: Maratonul Start Erasmus+ „Toţi KA 1”. În cadrul maratonului 28 de tineri, echipaţi cu tricouri albe pe care vor avea inscripționate numele celor 28 de state ale Uniunii Europene, „Erasmus 30” şi mesajul „TOŢI KA 1”, vor parcurge un traseu de 15 km pe străzile Municipiului Râmnicu Sărat şi vor promova programul Erasmus+, Acţiunea Cheie 1 – mobilităţi ale tinerilor.

Maratonul se va desfăşura în data de 12 mai 2017,  în intervalul orar 10:00 – 15:00, finalitatea acestuia, începând cu ora 13:30, va fi marcata în piaţeta din faţa Centrului Cultural Florica Cristoforeanu, de:

  • prezentarea oportunităţilor de implicare a tinerilor în proiectele Erasmus+;
  • expoziţie foto din cadrul proiectelor Erasmus+ derulate la Râmnicu Sărat;

Prin acest eveniment urmărim:

  • Diseminarea programului Erasmus+ către un număr de 800 de tineri din Municipiul Râmnicu Sărat, elevi ai liceelor şi şcolilor gimnaziale;
  • Creşterea numărului de tineri implicaţi;
  • Diseminarea programului Erasmus+ în 9 instituţii de învăţământ din Rm. Sărat;
  • Creşterea vizibilităţii ATCE Speranţa Râmniceană şi a programului Erasmus+ în Municipiul Râmnicu Sărat;
  • Creşterea vizibilităţii acţiunilor de tineret în mediul online.

 

Preşedinte ATCE Speranţa Râmniceană,

Volodea Mateevici

IT-ing my Network – alt proiect de succes a fost lansat

Standard

Inaugurarea unui alt proiect Erasmus+, intitulat „IT-ing my Network”, finanţat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ a avut loc pe data de  3.03.2017 și a fost un real succes, la fel ca și celelalte de până acum.

Organizația F.O.R.T.E.S. are numeroși tineri implicați în acțiunile de voluntariat, care, întotdeauna, sunt dornici să facă ceva nou pentru a-i ajuta pe ceilalți, atât la nivel local, regional, cât și la nivel național.

Proiectul „IT-my Network” are la baza lui o idee a  unui tânăr elev de liceu care, cu multă ambiție și efort, a reușit să inițieze acest proiect. Totul a început de la pasiunea sa pentru informatică, fapt care l-a determinat să ia această decizie care va fi un real succes, cu siguranță!! Acest licean se numește Ilie Ionuț și este elev în clasa a 12-a A la Colegiul Național „Alexandru  Vlahuță”, din Rm. Sărat, județul Buzău.

Cu sprijinul federaţiei de tineret FORTES din municipiul Rm. Sărat, a reușit să inaugureze acest proiect. Președintele asociației, Mateevici Volodea, l-a susținut și îl va susține în continuare, alături de managerul proiectului, Marius Neculae.

Activitățile propriu-zise vor începe pe data de 28.04.2017, atunci când 21 de tineri, având peste 18 ani, din țările partenere cu acest proiect, mai exact, Portugalia, Polonia, Bulgaria, Italia, Macedonia, Turcia și România, vor sosi în localitatea Rm. Sărat  pentru a desfășura activitățile caracteristice proiectului în curs de desfășurare.

Acesta are la bază domeniul IT, un domeniu destul de dificil, dar pe care din ce în ce mai mulți tineri îl îndrăgesc, dorind să se perfecționeze.

În cadrul proiectului, se vor organiza diferite activități tematice cu privire la domeniul IT, motiv pentru care tinerii cursanți vor avea la dispoziție  laboratoarele de informatică de la Colegiul Național ”Alexandru Vlahuță” și de la Liceul Teoretic „Ștefan cel Mare”, două dintre instituțiile de învățământ ale   orașului.

Cei care vor ține cursurile sunt elevi la CNAV, mai exact cei de la clasa a 12-a A, alături de cel care a inițiat proiectul, Ilie Ionuț.

Pe parcursul celor 8 zile în care se vor desfășura activitățile, se vor face diferite cursuri practice cu privire la  Word, Paint, PowerPoint și Excel. Pe scurt, niște lucruri elementare pe care oricine ar trebui să le cunoască. Bineînțeles că se va trece și la lucruri mai complicate și mai complexe, precum la algoritmi, care necesită multă răbdare și multă experiență, două calități pe care facilitatorii noștri le au!! Unul dintre aceștia este și Ceparu Florin care, de asemenea, va fi prezent, încercând să facă tot posibilul pentru a da o mână de ajutor cursanților noștri!!!

Miruna Maria Ţîţan

Press release We’re Super – KA2 strategic partnership project

Standard

#WereSuper #SuperVolunteers #SuperOrganisation http://weresuper.org

Between 2nd and 5th of March 2017, the second Transnational Meeting from theKA2 project We’re Super, took place in Bucharest Romania, organized by ATCE Speranta Ramniceana.

The project, coordinated by the Spanish partner- Fundacia Horta Sud, was at its second meeting with all partners, after the first TM which took place in Valencia, Spain in April 2016.

During the 3 days, partners from Portugal, Cyprus, UK, Croatia, Spain and Romania evaluated the result of the work done until now and planned the next meeting which will be in Cyprus. We had the chance to see the online platform, which gathers the data of more than 20 organizations/ country, about the volunteering work and its impact in the communities. Moreover, this tool will be available soon to other organizations that are eager to contribute with their data to this big research.

We also had a cultural visit through our capital city, in order to show our friends from abroad some of the most important places in Bucharest.

More about the project: “We’re super” is an initiative that seeks to value all the work done by and for young people through the creation of a European network. This partnership wants to encourage and reinforce all associations who works in  their  regions  to  make  a  better  world  through  interactive  platforms creating  awareness,  impact  studies,  networking  and  tools  to  promote social participation. “

We’re super” will create two high quality intellectual outputs:

  1. Innovative Web application for calculating economic, social and employment impact of the  associations  around  youth; systematizing the criteria to measure their impact though a study in collaboration with educational and governmental authorities.
  2. Platform „We’re super” for the promotion and visibility of the associations and their projects across Europe. This platform will provide ICT and innovative tools that promote transparency and quality management processes and results of social entities. In addition to these intellectual results, this project will also enhance the visibility and communication of collaborating associations, creating networks of multidisciplinary work. A main goal of the project is closing links between  associations,  promotional  organizations  and  technical experts  to  create  new  projects  of  high  quality  and  with  greater  social impact.

Giorgiana Grozea

Haide în echipa noastră, aplică acum!

Standard

ATCE Speranţa Râmniceană îşi măreşte echipa de management şi doreşte să te implice şi pe tine, doreşte să-ţi ofere posibilitatea de a acumula experienţă profesională alături de o echipă de lucrători de tineret profesionişti, echipă ce derulează anual ca beneficiari sau parteneri peste 20 de proiecte Erasmus+ prin acţiunile KA1 – mobilităţi ale tinerilor şi Ka2 – parteneriate strategice în domeniul tineret.

Posturile vacante pentru care puteţi să vă manifestaţi intenţia de a candida sunt:

  1. volunteersManagement de proiect şi activităţi de secretariat – 2 posturi, apel deschis tinerilor din Uniunea Europeană

Oferim un stagiu de voluntariat sau internship de 3 luni, cu posibilitatea prelungirii acestuia, până la 1 an, pentru 2 tineri. Aplicantul trebuie să corespundă următorului profil: tânăr cu vârsta cuprinsă în intervalul 18 – 30 ani, puternic motivat să dezvolte competenţe de management, secretariat şi coordonare, se acceptă tineri din spaţiul Uniunii Europene care însă trebuie să aibă abilităţi lingvistice de limba română şi engleză la nivel conversaţional, să aibă disponibilitate la program flexibil, să aibă competenţe tehnice de operare PC şi noţiuni de birotică/secretariat, bun organizator, cel puţin studii medii finalizate.

Costurile de călătorie se vor cofinanţa de voluntar, ATCE Speranţa Râmniceană acordă cazare, alocaţie de hrană şi întreţinere de 550 lei/lună, credit lunar de 5 euro pentru cartelă de telefon şi bani de buzunar în limita a 200 lei/lună. Se va încheia Contract de voluntariat şi se va acorda la finalul stagiului Certificat Naţional de Voluntariat, conform Legii 78/2014.

Pentru a aplica vă rugăm să completaţi formularul online ce se regăseşte aici şi să trimiteţi un CV model Europass la adresa de e-mail office@atcesr.ro.

  1. wanted-volunteer-mentorsMentor în cadrul stagiilor SEV – 4 posturi, apel deschis tinerilor şi lucrătorilor de tineret din Municipiul Râmnicu Sărat

Dacă ai abilitatea de a consilia, îndruma, coordona, integra în comunitate tineri voluntari SEV din Uniunea Europeană, te aşteptăm în echipa noastră de mentori.

Profilul mentorului pe care dorim să-l implicăm în viitoarele stagii SEV este următorul: lucrător de tineret adult, cu expertiză în coordonarea grupurilor de tineri, în formare şi facilitare, în coaching şi mentorat. În plus trebuie să aibă abilităţii de lider, să fie flexibil şi adaptabil la program prelungit, cu expertiză în coordonarea şi implementarea de activităţi non-formale şi interculturale, cu abilităţi de psiholog, bun mediator al conflictelor, fire deschisă, prietenoasă, înţelegătoare şi tolerantă. Trebuie să aibă şi o capacitate de adaptare foarte bună şi cunoştinţe de limbă engleză la nivel conversaţional mediu spre avansat. Se va încheia Contract de voluntariat şi se va acorda la finalul fiecărui stagiu Certificat Naţional de Voluntariat, conform Legii 78/2014.

Pentru a aplica completaţi formularul online ce se regăseşte aici şi trimiteţi un CV model Europass la adresa de e-mail office@atcesr.ro.

septembervolunteerswanted3. Voluntari locali, suport în implementarea stagiilor SEV – 10 posturi, apel deschis tinerilor din Municipiul Râmnicu Sărat

Căutăm 10 tineri cu vârste cuprinse între 15 şi 20 de ani, cu o puternică motivaţie de a se implica în proiecte de voluntariat alături de voluntari SEV. Cerinţe: nivel basic de comunicare în limba engleză, un minim de experienţă în utilizarea de metode şi instrumente non-formale (să fi fost participant în minim 1 proiect de tineret), disponibilitatea de a susţine activităţi pe termen lung. Se va încheia Contract de voluntariat şi se va acorda la finalul fiecărui stagiu Certificat Naţional de Voluntariat, conform Legii 78/2014.

Pentru a aplica completaţi formularul online ce se regăseşte aici.

we-want-you-volunteers4. Staff suport în implementarea mobilităţilor Erasmus plus – 5 posturi, apel deschis tinerilor din Municipiul Râmnicu Sărat

Căutăm 5 tineri cu vârste cuprinse între 18 şi 25 de ani, care să se implice în activităţile de suport ale mobilităţilor Erasmus+ alături de echipele de proiect. Cerinţe: disponibilitatea de implicare full time în timpul mobilităţii, cunoştinţe lingvistice nivel basic de conversaţie în limba engleză. Se va încheia Contract de voluntariat şi se va acorda la finalul fiecărei mobilităţi Certificat Naţional de Voluntariat, conform Legii 78/2014.

Pentru a aplica completaţi formularul online ce se regăseşte aici.

  1. leaderCoordonator de voluntari – 2 posturi, apel deschis tinerilor şi lucrătorilor de tineret din Municipiul Râmnicu Sărat

Dacă eşti tânăr sau lucrător de tineret cu experienţă în coordonarea de activităţi de voluntariat şi în non-formal, dacă ai motivaţia şi disponibilitatea de a coordona tineri voluntari SEV din Uniunea Europeană, te aşteptăm în echipa noastră de coordonatori de voluntari.

Profilul coordonatorului de voluntari pe care dorim să-l implicăm în viitoarele stagii SEV este următorul: tânăr (minim 18 ani) sau lucrător de tineret adult, cu expertiză în coordonarea grupurilor de tineri, în formare şi facilitare, în coaching şi mentorat. În plus trebuie să aibă abilităţii de lider, să fie flexibil şi adaptabil la program prelungit, cu expertiză în coordonarea şi implementarea de activităţi non-formale şi interculturale, fire deschisă, prietenoasă, înţelegătoare şi tolerantă. Trebuie să aibă şi o capacitate de adaptare foarte bună şi cunoştinţe de limbă engleză la nivel conversaţional mediu spre avansat. Se va încheia Contract de voluntariat şi se va acorda la finalul fiecărui stagiu Certificat Naţional de Voluntariat, conform Legii 78/2014.

Pentru a aplica completaţi formularul online ce se regăseşte aici şi trimiteţi un CV model Europass la adresa de e-mail office@atcesr.ro.

  1. fotografFotograf / editor foto-video – 3 posturi, apel deschis tinerilor din Municipiul Râmnicu Sărat

Căutăm 3 tineri cu vârste cuprinse între 18 şi 25 de ani, care să aibă experienţă în fotografie şi editare şi care să aibă disponibilitatea de a se implica activ şi pe toată durata mobilităţilor, în cadrul proiectelor Erasmus+ derulate de asociaţie. Totodată va edita fotografiile şi va realiza filmuleţele de promovare şi diseminare a mobilităţilor. Se va încheia Contract de voluntariat şi se va acorda la finalul fiecărei mobilităţi Certificat Naţional de Voluntariat, conform Legii 78/2014.

Pentru a aplica completaţi formularul online ce se regăseşte aici.

Relaţii şi informaţii suplimentare puteţi obţine la telefon +40763246068

Echipa ATCE Speranţa Râmniceană

Implică-te, fii voluntar!

images

Comunicat de presă!!! de lansare a proiectului “TOUCH – Traditions of Unity, Cultural Heritage” finanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+

Standard

16732158_10212812823341827_1992853898_o

“TOUCH – Traditions of Unity, Cultural Heritage”

2016-3-RO01-KA105-035620

TOUCH – Traditions of Unity, Cultural Heritage, finanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ cu suma de 35.116,01 euro, este o mobilitate a voluntarilor SEV care se va desfăşura pe o perioadaă de 17 luni, între 15 ianuarie 2017 şi 14 iunie 2018.

Activitatea principală a proiectului este un stagiu SEV de 9 luni, KA1 – mobilităţi ale voluntarilor SEV cu ţări partenere la program. Stagiul SEV se derulează pe o perioadă de 9 luni, în intervalul 30 aprilie 2017 – 01 februarie 2018 şi implică 6 voluntari SEV cu vârste cuprinse între 18 – 30 ani, în echilibru de gen (3 băieţi şi 3 fete), prioritate la program având tinerii identificaţi că se confruntă cu oportunităţi reduse de ordin economic, cultural, social, sau alte oportunităţi reduse.

Organizaţiile promotoare – de trimitere, ce sunt implicate în derularea proiectului sunt: Georgian Youth for Europe – Georgia, ProAtlantico Associacao Juvenil – Portugalia, E-genclik Dernegi – Turcia.

Tematica proiectului este definită de ţinte ale Uniunii Europene precum: înţelegerea culturală şi acceptarea diversităţii, promovarea spiritului creativ şi antreprenorial, posibilităţi de angajare în spaţiul European.

Scopul proiectului este conştientizarea diversităţii în context cultural European prin punerea în contact a 6 voluntari SEV din Portugalia, Turcia şi Georgia cu membrii comunităţii râmnicene si cei din următoarele zone rurale, limitrofe Municipiului Râmnicu Sărat: Valea Râmnicului, Podgoria, Puieşti, Boldu şi Balta Albă, pe parcursul implementării stagiului de voluntariat SEV.

Obiectivele urmărite în îndeplinirea scopului propus sunt:

  • Dezvoltarea abilităţilor practice de confecţionare de obiecte tradiţionale / artizanale de către cei 6 voluntari SEV în cadrul atelierelor de lucru susţinute în şcolile şi liceele râmnicene, pe parcursul celor 9 luni de stagiu de la Rm. Sărat.
  • Dezvoltarea spiritului creativ şi de antreprenoriat tradiţional al celor 6 voluntari SEV din Portugalia, Georgia şi Turcia în cadrul activităţilor de învăţare a meseriilor tradiţionale în 5 comune limitrofe Municipiului Rm. Sărat, pe parcursul celor 9 luni de stagiu.
  • Creşterea nivelului de conştientizare a diversităţii culturale în context intercultural a 6 voluntari SEV prin aplicarea de metode nonformale în cadrul activităţii „Cultural HUB”, pe parcursul celor 9 luni de stagiu de la Rm. Să
  • Dezvoltarea de competenţe Youthpass pentru cei 6 voluntari SEV, prin efectuarea stagiului de 9 luni de la Râmnicu Sărat.
  • Dezvoltarea solidarităţii prin cunoaştere interculturală, acceptarea diversităţii şi dezvoltarea atitudinilor de înţelegere şi toleranţă între cei 6 voluntari SEV şi comunităţile locale implicate în proiect: Râmnicu Sărat, Valea Râmnicului, Podgoria, Puieşti, Boldu, Balta Albă, în sensul schimbului de valori culturale, pe perioada stagiului de 9 luni de la Rm. Sărat.

Obiectivele propuse de noi sunt în concordanţă cu obiectivele şi priorităţile programului Erasmus+ şi ale mobilităţii SEV, cu ţintele Europa 2020, rezultatele urmărite generând efecte de multiplicare şi follow-up.

Activităţile desfăşurate în cadrul stagiului sunt implementate cu metode şi instrumente nonformale, agenda unei săptămâni clasice este structurată astfel: primele două zile se vor realiza obiecte artizanale, următoarele două zile se vor promova meserii tradiţionale săteşti, urmând ca vinerea să implementăm activităţi de promovare culturală şi interculturală la Centrul de Tineret FORTES, în cadrul activităţii denumită sugestiv Cultural HUB.

Rezultatele obţinute în urma implementării stagiului de către cei 6 voluntari şi beneficiarii vizaţi sunt: vor dezvolta noi competenţe din aria celor 8 competenţe Youthpass, vor asimila noi informaţii despre culturile statelor europene, vor dezvolta atitudini de respect, înţelegere, toleranţă,  recunoştere şi acceptare a diversităţii culturale, abilităţi practice de a realiza obiecte handmade şi de a dezvolta afaceri prin promovarea meseriilor tradiţionale, creativitate şi spirit antreprenorial, conştientizare awareness la nivelul Uniunii Europene.

Pentru mai multe informații ne puteți contacta prin e-mail sau telefon, aici:

– ATCE Speranța Râmniceană: office@atcesr.ro, tel./fax 0238563169

– Mateevici Volodea, președinte: volodeamateevici@gmail.com, tel. 0763246068

– Feraru Angela Mădălina, manager de proiect:  feraru.angela@gmail.com

– Grozea Giorgiana, responsabil de comunicare:  giorgiana.grozea@yahoo.com

– Cojoacă Andreea Cătălina, asistent manager: andru.catalina@yahoo.com

– Neculae Marius, mentor: nmatao@yahoo.com

– Ceparu Florin, mentor: flo2007rms@yahoo.com

 

Acest proiect este finanțat cu susținere din partea Uniunii Europene prin Programul Erasmus+.

Echipa ATCE Speranța Râmniceană

 logo-touch

ERASMUS+

Changing lives. Opening minds

Apel intern de selecție participanți – Training course – dezvoltarea abilităților IT

Standard

logo-iting

IT-ing my Network

2016-3-RO01-KA105-035482

 

FORTES lansează apel de selecție intern, pentru 3 lucrători de tineret care să participe activ la mobilitatea 1, curs de formare IT, ce va avea loc în Municipiul Râmnicu Sărat, Centrul de Tineret FORTES, în perioada 28 aprilie – 07 mai 2017.

Profilul participantului ce va fi selectat pentru cursul de formare este următorul:

  • Să fie membru, lucrător de tineret activ al FORTES;
  • Să aibă un minim de experiență în implementarea şi coordonarea de proiecte de tineret;
  • Să aibă minim 18 ani împliniți la momentul depunerii candidaturii (04 octombrie 2016);
  • Să aibă motivația de a continua munca de tineret în cadrul organizației;
  • Să aibă cunoștințe de limba engleză, scris și vorbit, cel puțin la nivel mediu, cunoștințe operare PC, spirit inovativ şi creativ;
  • Să aibă un nivel mediu de cunoștințe în domeniul IT: operare microsoft office, internet, platforme online, utilizarea de software foto şi video, softuri de comunicare şi transfer date şi disponibilitatea de a învăța și utiliza tehnologii, soft-uri, tools-uri de eficientizare a muncii de tineret, noi şi inovative;
  • Să manifeste dinamism, implicare, bună capacitate de comunicare, toleranță, leadership, abilitatea de a lucra în echipă;
  • Să aibă motivație personală şi profesională în concordanţă cu tematica proiectului;
  • Să aibă disponibilitate de a participa activ în toate etapele aferente proiectului: vizibilitate, implementare, diseminarea rezultatelor;
  • Să încheie cu organizaţia un angajament scris pentru a asigura transferabilitatea rezultatelor cursului asupra voluntarilor locali şi a comunităţii locale, să asigure follow-up-ul proiectului;

Procesul de aplicare constă în:

– completarea formularului de intenţie, salvarea acestuia cu „nume, prenume, ITing my Network”;

Formularul poate fi descărcat de aici!

– completarea unui CV Europas din care să reiasă faptul că sunteți membru/lucrător de tineret activ al FORTES şi proiectele relevante în care v-aţi implicat ca lucrător de tineret (coordonator de voluntari, leader, facilitator, trainer, mentor, coach, manager de proiect, membru al echipei de proiect, etc);

Formularul poate fi completat online aici!

Selecția se va realiza în două etape: analiza formularelor de intenţie şi a CV-urilor EUROPASS, urmată de un interviu la sediul FORTES și postarea rezultatelor pe blogul www.atcesr.com. Data limită de trimitere a formularului şi a CV-ului este 05 aprilie 2017, ora 12:00. Analizarea formularelor si interviul vor avea loc în data de 06 aprilie 2017, ora 15:00 la Centrul de Tineret FORTES iar rezultatele vor fi postate pe blog în data de 06 aprilie 2017, ora 17:00. Formularul, completat în limba engleză, va fi salvat după modelul: ”nume și prenume, ITing my Network” și trimis împreună cu CV+ul EUROPASS salvat şi ataşat e-mail-ului la următoarele adrese de e-mail: office@atcesr.ro  şi nmatao@yahoo.com.

Pentru mai multe informații puteți să ne scrieți un e-mail aici:

Mateevici Volodea, președinte, volodeamateevici@gmail.com

Marius Neculae, manager de proiect, nmatao@yahoo.com 

Angela Mădălina Feraru, feraru.angela@gmail.com

Grozea Giorgiana, responsabil de comunicare, giorgiana.grozea@yahoo.com

UPDATE 06.04.2017, ora 17:00

În urma evaluării formularelor de candidatură şi a interviului realizat la Centul de Tineret FORTES, azi 06.04.2017, de către Comisia de selecţie formată din Neculae Marius – preşedinte comisie, Mateevici Volodea şi Feraru Angela Mădălina – membri, au fost selectaţi ca participanţi la Cursul de formare, A1 – mobilitatea lucrătorilor de tineret ITing mz Network, următorii lucrători de tineret ai FORTES:

  • Pricopi Ionel;
  • Romaneţ Rafaela Violeta;
  • Datcu Fănel.

Lista de rezervă:

  • Vasile Mitruţ;
  • Vasilache Cosmin;

Cu drept de contestaţie în 48 ore de la afişare!

Echipa de formatori şi facilitatori va fi formată din:

  • Feraru Angela Mădălina;
  • Ilie Ionuţ;
  • Ceparu Florin;
  • Foarfecă Guniţă;
  • Ciobotă Cătălin;
  • Neculae Marius şi Stoica Gabriel (lista de rezervă)

Preşedinte FORTES,

Volodea Mateevici

UPDATE 15.04.2017 – Lista de facilitatori din cadrul cursului de formare A1:

  • Foarfecă Guniţă;
  • Torcărescu Ştefan;
  • Neculae Marius;

erasmuspluso

Comunicat de presă de lansare al proiectului IT-ing my Network

Standard

online-bannerIT-ing my Network, cu număr de referință 2016-3-RO01-KA105-035482, este un proiect multicultural, finanţat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ şi include două mobilităţi: mobilitatea lucrătorilor de tineret – training course şi mobilitatea tinerilor – schimb de tineri, având un parteneriat format din organizaţii de tineret din 7 ţări Europene ce doresc dezvoltarea în domeniul IT. Proiectul IT-ing va fi implementat în perioada 15.01.2017 – 14.03.2018, de-a lungul căreia vom desfășura cele 2 mobilități şi anume:

– training course, presupune un număr de 21 de lucrători de tineret având vârsta de peste 18 ani şi se va desfăşura în Râmnicu Sărat, România în perioada 28.04 – 07.05.2016.

 – schimb de tineri, se va desfăşura de asemenea în Râmnicu Sărat, având ca participanţi 42 de tineri cu vârste cuprinse între 17 – 23 de ani și 7 lideri de grup, perioada de implementare fiind între 08 – 15.08.2016.

Scopul proiectului “IT-ing my Network” este oferirea de posibilităţi de dezvoltare pentru tineri şi lucrători de tineret  în domeniul IT pentru capacitarea lor profesională şi de integrare pe piaţa muncii (antereprenoriat sau angajabilitate), utilizând metode şi intrumente nonformale variate, iar cei 7 parteneri ce vor lucra la îndeplinirea acestuia sunt:

  • Federația de Organizțiilor Râmnicene de Tineret, Educație și Sport- România;
  • Associacao Lilaz – Portugalia;
  • Associazione Culturale Eufemia – Italia;
  • E-gençlik Dernegi – Turcia;
  • Project Spontaneous Foundation – Polonia;
  • Asocijacija za napredok, edukacija i lobiranje – Macedonia;
  • Girls Leading Our World Association – Bulgaria.

Având în vedere atingerea scopului, proiectul își propune următoarele obiective:

  1. Dezvoltarea nivelului de competențe IT pentru un număr de 70 de participanți, tineri și lucrători de tineret, capabili să acceseze și să utilizeze baze de date și soft-uri menite să eficientizeze lucrul în organizațiile europene de tineret, pe parcursul implementării cursului și schimbului de tineri de la Rm. Sărat.
  2. Creșterea capacității organizaționale a celor 7 promotori prin formarea a 21 de lucrători de tineret în domeniul IT pe parcursul a 8 zile de training, susținut la Râmnicu Sărat.
  3. Dezvoltarea competențelor practice de angajabilitate și antreprenoriat a 42 de tineri participanți la schimbul de la Râmnicu Sărat, pentru a forma tineri adaptabili pieței muncii.
  4. Dezvoltarea dialogului intercultural între cei 70 de participanți din partea celor 7 promotori implicați activ în proiect în scopul creșterii coeziunii sociale în cadrul Uniunii Europene, a conștientizării cetățeniei active și înțelegerii diversității culturale, pe parcursul implementării proiectului IT-ing.
  5. Creșterea vizibilității programului Erasmus+ și a educației nonformale pentru aproximativ 10 000 de cetățeni europeni, cu ajutorul celor 70 de participanti, utilizând competențele IT dezvoltate în proiect, pentru promovarea rezultatelor în mediul online, pe parcursul implementării proiectului.

În susținerea acestor obiective, vom implementa o serie de activități și metode formale și non-formale: ice-breakers, workshop-uri, prezentări interactive, jocuri de algoritmică și team-building, workshop-uri pe diferite arii profesionale de creație media și programare.

Pentru mai multe informații ne puteți contacta la adresa office@actcesr.ro, sau vă puteți adresa direct organizatorilor:

Marius Neculae, project manager: nmatao@yahoo.com , nr. de telefon: +40761539848

Ionuț Ilie, asistent manager: ionut.ilie1998@yahoo.com , nr. de telefon: +40724581851

Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ al Comisiei Europene cu suma de 43304 euro.

Comunicat de presă IQ!

Standard

“Involvement to Quality” ajuns la final

2015-2-RO01-KA105-015509

 

banner-online“Involvement to Quality” (IQ), finanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ cu suma de 54.098,00 euro a fost coordonat și implementat de ATCE Speranța Râmniceană în perioada 01.08.2015 – 01.02.2017.

Structurat strategic, bazat pe implementarea a 4 mobilități: Vizita de studiu, PBA, Training course și EVS, cu un parteneriat multicultural format din: ATCE-SR – România; Eufemia – Italia; PEL – Macedonia; Activ Youth – Malta; E-Genclik – Turcia; GYE – Georgia şi Momentum World – UK (organizaţie ce a participat doar la Vizita de studiu), proiectul IQ a deschis calea organizaților europene de tineret de a dezvolta mijloace, instrumente, metode și proceduri comune de lucru, în scopul creșterii calității proiectelor Erasmus+.

Tema abordată în cadrul proiectului a fost aceea a creşterii calității în managementul de proiect. În cadrul activităţilor promotorii au facut schimb de bune practice, s-a realizat o reţea de parteneri europeni care au adoptat proceduri comune de lucru, au creat metode non formale noi și inovative, au facilitat cunoașterea interculturală, dezvoltarea personală și profesională a lucrătorilor de tineret, voluntarilor şi tinerilor, coeziunea și constientizarea activă europeană toate acestea contribuind la creşterea în calitate a proiectelor Erasmus+.

În implementarea IQ, pentru a ajunge la rezultatele scontate și la scopul propus, s-au avut în vedere realizarea următoarelor obiective, corelate cu obiectivele generale Erasmus+, cu cele specifice KA1 – mobilități ale tinerilor și cu cele ale strategiei Europa 2020 în domeniul tineretului:

Obiectiv 1. Creșterea nivelului de informare asupra politicilor de management al calității proiectului în cadrul organizațiilor partenere, în vederea stabilirii unui set de bune practici în implementarea proiectelor Erasmus+.

Obiectiv 2. Dezvoltarea unei rețele de 7 parteneri europeni pregătiți să implementeze un sistem comun de management al calități.

Obiectiv 3. Dezvoltarea competențelor personale și profesionale ale lucrătorilor de tineret prin acumularea de noi metode și instrumente de educație non-formală în cadrul parteneriatului IQ, menite să ducă la realizarea unui management de calitate al proiectelor Erasmus+.

Obiectiv 4. Dezvoltarea abilităților practice de creare, implementare și evaluare a proiectelor derulate în contextul Erasmus+, prin implicarea a 6 voluntari EVS pe parcursul unui stagiu de 3 luni, într-un sistem de calitate inovativ.

Obiectiv 5. Îmbunătațirea capacității de management al proiectelor pentru cei 7 promotori prin aplicarea de metode și instrumente non-formale și proceduri noi de lucru, în vederea creșterii calității proiectelor Erasmus+.

Obiectiv 6. Facilitarea unui cadru propice comunicării interculturale în vederea creșterii nivelului de solidaritate, toleranță, întelegere și coeziune la nivelul rețelei de parteneri.

Obiectiv 7. Creșterea vizibilității educației non-formale în mediul on și offline prin activități specifice de promovare, diseminare și transferabilitate a rezultatelor între lucrătorii de tineret și tineri.

Cele patru mobilități ale proiectului au fost structurate în așa mod încât să dezvolte în pași o rețea europeană de parteneri, care să utilizeze bune practici în managementul calități proiectelor de tineret. Acestea sunt:

– Vizita de studiu, activitatea în care reprezentanții organizațiilor promotoare au făcut schimb de bune practici în managementul proiectelor de tineret și au studiat modele de bune practici în managementul organizațional si al resurselor umane la Primăria Rm. Sărat și Centrul Național de Resurse pentru Voluntariat – Provobis Cluj Napoca. Activitatea a avut loc în perioada 11 – 17 septembrie 2015 la Rm. Sărat şi Cluj;

– PBA, activitate în care factorii de decizie din cadrul celor 7 organizații promotoare au pus bazele unei rețele europene de tineret, au creat şi adoptat proceduri comune care să contribuie la dezvoltarea managementului calității în cadrul proiectelor Erasmus+, au scris şi depus un proiect cu două mobilităţi (curs de formare şi schimb de tineri) pe tematica conştientizării problemei refugiaţilor, proiect ce a şi fost finanţat şi se află în implementare. Activitatea a avut loc la Râmnicu Sărat în perioada 02 – 08 noiembrie 2015;

– Training Course, activitate în care un număr de 3 lucrători de tineret din partea fiecărui promotor, s-au format și şi-au dezvoltat abilități personale şi profesionale în domeniul calității implementării de proiecte de tineret. Activitatea a avut loc în Torino, Italia, la partenerul Eufemia, în perioada 19 – 29 martie 2016;

– EVS, activitate în care 6 tineri voluntari din partea promotorilor din Italia, Turcia şi Georgia au derulat un stagiu de 3 luni la Râmnicu Sărat, dezvoltând proiecte de tineret cu voluntarii locali și elevii școlilor râmnicene, proiecte în care au pilotat metode, instrumente și proceduri de management al calității, identificate și dezvoltate în cadrul rețelei europene nou formate. Stagiul SEV a avut loc la Rm. Sărat în perioada 03 iunie – 03 septembrie 2016.

Activitățile și metodele propuse în agendele proiectului au fost corelate și adaptate tematicii, modalitatea de implementare implicând metode și instrumente de educaţie nonformală precum: seminarii, workshopuri, mese rotunde, ice-breakers, prezentări interactive, vizite de lucru, public speaking, open circle, research, teatru forum, seri interculturale, etc.

Pentru mai multe informații ne puteți contacta prin e-mail sau telefon, aici:

– ATCE Speranța Râmniceană: office@atcesr.ro, tel./fax 0238563169

– Mateevici Volodea, președinte: volodeamateevici@gmail.com, tel. 0763246068

– Feraru Angela Mădălina, manager de proiect:  feraru.angela@gmail.com

– Grozea Giorgiana, responsabil de comunicare:  giorgiana.grozea@yahoo.com

– Neculae Marius, vicepreședinte: nmatao@yahoo.com

… sau pe platforma Comisiei Europene, Erasmus+ Project Results, accesând următorul link: http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/projects/eplus-project-details-page/?nodeRef=workspace://SpacesStore/6f180bce-f63c-4070-b66b-0a456b2ab29f

Acest proiect este finanțat cu susținere din partea Uniunii Europene prin Programul Erasmus+.

 

Echipa ATCE Speranța Râmniceană

 

 

ERASMUS+

Changing lives. Opening minds.

Press release MERRY EUROPE, project funded by the European Union through Erasmus + programme

Standard

fara-titlu

Who?

This project is coordinated by Associazione Sabbeen Group(IT) in partnership with Youth Pioneers (UK), Svendborg Ungdomskkole (DK), Kungsbacka Municipality (SE), A.T. ONIX (RO).

Sabbeen Group is social promotion association constituted in January 2016, from a group of people active in the youth field, started in Sabbioneta in 2012. The association aims to support the personal development of youth and community development through European and national / local projects. In the first four years of operation, Sabbeen Group has already coordinated 9 European projects for young people with European funding. Also, it has provided cross-cultural experiences of free learning for over 150 young people, in various European countries.

 

What?

From December 12 to December 21, 2016, SG organizes the activities of the project which is called MERRY EUROPE, project that aims support for intercultural dialogue and contributes to the development of competences of young people in the field of European citizenship, inclusion, social initiative and creativity.

When? Where?

Merry Europe is a project of international mobility based on a multilateral youth exchange in the context of the Erasmus + program. The project period and from 1 September 2016 to 30 March 2017 and will include an international meeting to be held in Castelcerino di Soave (IT), 12 to 21 December 2016. The partner organizations (Sabbeen Group – Italy, Municipality of Svendborg Ungdomsskole-Denmark , AT-ONIX Romania, Municipality of Kungsbacka-Sweden and youth Pioneers-GB) involving 8 young people for each for the meeting.

 

Why?

The project aims to support the development process of young people’s skills. “Merry Europe” supports the development of skills of young people, to be aware of their European citizenship, to raise awareness and promote active European citizenship, to promote tolerance and mutual understanding between young people from different countries and social groups. Based on the themes of awareness and the inclusion of this project it aims to achieve the following objectives:

  1. Raise awareness of 30 young people from third countries with regard to European citizenship
  2. Cultivating inclusive attitudes towards disadvantaged young people
  3. Encourage social initiatives, creativity and entrepreneurship among 30 young people from 3 countries

How?

During the eight days of activities, participants, aged 15-22 years, from Italy, Denmark, Sweden, Great Britain and Romania will work together on concepts such as European citizenship, intercultural dialogue and the inclusion through different types of activities. Using similar cultural elements, young people will live an innovative experience, encouraging them to be active citizens who participate in their community life, to become European citizens that help build an open society, a European Union that works.

The activity and structured in three parts: European Citizenship, Inclusion and Christmas/ Winter traditions.

At the end of the activities, the multinational group will organize, with the support of the parish of St. John Calabria (Castelcerino), an artistic meeting and presentation of winter cultural elements with the community of Castelcerino / Soave.

 “This project has been funded with support from the European Commission through the Erasmus + program.

The author is solely responsible for this publication (communication) and the Commission responsible for any use that may be made of the information contained therein. “

La mulţi ani, ROMÂNIA!

Standard

1_decembrie_lucidesign         Astăzi este 1 decembrie 2016…Se împlinesc 98 de ani de la Actul final al Marii Uniri, au trecut doar două zile de când s-au împlinit 98 de ani de la unirea Bucovinei cu România – un teritoriu, astăzi sfâșiat – și tot, în acest an, am aniversat 100 de ani de la intrarea României în Războiul pentru Întregire.

         Puțin se mai aduce aminte, cu unele mici excepții, de luptele date acum 100 de ani în aceste locuri: “Bătălia de Crăciun”, când trupele române au încercat să țină piept Armatei a IX-a germane condusă de Erich von Falkenhayn. Din nefericire pentru noi, Râmnicul a fost abandonat pe 28 decembrie 1916, din fericire Antanta a câștigat războiul, iar printr-un context de împrejurări favorabile, imperiile Țarist și Austro-Ungar au intrat în disoluție și în 1918, la 1 decembrie, s-a împlinit cel mai important idealul românesc: înfăptuirea statului naţional unitar și independent, deziderat al luptătorilor pașoptiști, împlinit pațial în 1859, 1877 și 1913.mesaje-1-decembrie

Dovada importanței “Bătăliei de Crăciun” o constituie chiar ridicarea, la inițiativa reprezentanților statului german, a monumentului de la Racovițeni, azi dispărut, o parte din cărămida din componența lui fiind folosită la construcția Casei de Cultură din Râmnicu Sărat.

         După încheierea Primului Război Mondial, marile puteri ale lumii au binevoit să aprobe, parțial, actul de voință al națiunii române, consfințit prin jertfa a 335.000 de ostași căzuți și a  peste alți 650.000 de oameni răpuşi de boli, foamete, mizerie şi represalii. În condițiile în care armata română salvase Ungaria de bolșevism, reprezențanții țării noastre la masa tratativelor de pace au fost doar ascultați, nu și auziți, teritorii cu o importantă populație românească: jumătate din Banat, Valea Timocului, Partium-ul, rămânând pierdute pentru totdeauna.

1         Cum spunea Vasile Goldiș, în cadrul Marii Adunări Naționale de la Alba Iulia: “Bucățirea trupului românesc a fost act de barbarie. Distrusă barbar, unirea tuturor Românilor într-un singur Stat, este cea mai firească pretențiune a civilizațiunei. ” Acest lucru s-a produs în 1918 și a fost aprobat pe plan internațional prin Tratatele de la Paris. A urmat, apoi, o perioadă de înflorire a României, însă luptele politice, ambițiile camarilei regale, politica externă nerealistă, au dus la slăbirea armatei – un pilon important al statului – și implicit la tragicul an 1940, când țara noastră a pierdut importante teritorii, unele și azi fiind pământ românesc ce aparține străinilor: Basarabia, nordul Bucovinei și Ținutul Herța, Cadrilaterul, nord-vestul Ardealului.

         Datoria noastră acum, este să ne slăvim eroii și înaintașii, dar mai ales să nu uităm! Să nu uitam clipele de glorie, dar și cele de deznădejde și să luptam, cu toată ființa noastră, nu pentru a ne agăța, într-o postură defensivă, de ce avem – cum e tendința, mai nou – ci pentru a susține, cu capul sus, drepturile națiunii române, pe teritoriul strămoșesc, parte a țării azi, sau nu!

img_1434 img_1487

Marius Neculae