Drumul pe care dorim să îl urmăm de multe ori se poate dovedi anevoios şi greu de parcurs. Dificultăţile întâlnite pot culmina cu o abandonare a jocului chiar înaintea începerii lui. Acest aspect este conştientizat de către de cei mai mulţi dintre noi, cu diferenţa că, unii decid să îşi asume responsabilitatea unui posibil succes sau eşec, prin calitatea deciziilor luate şi a actelor săvârşite. De altfel, aici se afla şi cheia unei ascensiuni personale sau socio-profesională.

Este realmente necesar să luăm în calcul că progresul se asigura treptat, prin doze mici de administrare, însă pe termen nedeterminat. Procesul nostru de învăţare şi asimilare trebuie să se găsească într-o continuă reactualizare şi într-o perfectă armonie cu aşteptările pe care le avem de la noi. Dorinţele şi idealurile proiectate într-un anumit domeniu, de asemenea se impun a fi prioritizate pentru a se şti gradul de investiţie pe care este necesar să îl alocăm. Printre altele, că tot am menţionat anterior de o « armonie perfectă » se spune că perfecţiunea nu există şi că este utopie curată. Perfecţiunea, după Antonie de Saint-Exupery, este atinsă nu atunci când nu mai este nimic de adăugat, ci atunci când nu mai este nimic de înlăturat. Adevărul este undeva la mijloc, părerile fiind împărţite şi subiective. Personal, pot afirma că perfecţiunea trebuie privită ca pe un avantaj, cei care se regăsesc în sensurile acestui termen având privilegiul de a ridica săvârşirea actelor la un nivel mult mai înalt.

Evoluţia pe care o vizam, înainte de toate, trebuie să se lase cu o autocunoaştere temeinică, deşi implicarea noastră  în acţiuni din cele mai diverse ne aduc la cunoştinţă noi lucruri pe care nici nu le bănuiam în ceea ce ne priveşte. Dacă noi nu acţionăm astfel, atunci putem pretinde a avea « pretenţii » de la cei din jurul nostru?

Pentru a ne putea dezvolta, mai este necesar să învăţăm să ne adaptăm. Vedem astăzi, mare majoritate a aspectelor cotidiene se derulează cu o rapiditate care încă continuă să ne surprindă. Sfera de cuprindere a acestei adaptabilităţi este însă mult mai vastă. Trebuie să învăţăm să ne adaptăm până în cele mai mici detalii, inclusiv în ceea ce priveşte conduita noastră. Atenţia acordată tuturor acestor factori este primordială.

So, are you ready to grow up responsible, dear reader?

“Solidarity and Understanding between Neighbours” a fost un proiect multicultural,  dezvoltat între România, Moldova, Germania, Turcia, Albania şi Italia, finanțat de Comisia Europeană prin programul Tineret în Acțiune, cu suma de 18.311,45 euro, proiect ce s-a derulat în perioada 05/01/2013 – 15/02/2014.

Coordonat de către ATCE Speranța Râmniceană, a reunit 30 de tineri, însoțiți de 6 lideri de grup, într-un schimb de tineri ce a avut loc în perioada 19 – 28 aprilie 2013, la Râmnicu Sărat. Activitățile schimbului au vizat, prin metode și instrumente de educație nonformală, eliminarea discriminării prin înțelegerea diversității în cadrul Uniunii Europene. De un impact comunitar deosebit s-au bucurat activitățile tematice, susținute în fața administrației locale, a factorilor de decizie din importantele instituții râmnicene, carnavalul toleranței realizat în Parcul central și acțiunile stradale de diseminare și multiplicare a rezultatelor, realizate de către fiecare promotor în propria localitate.

Obiectivele atinse de către grupul tintă, prin care tinerii au dezvoltat multiple competențe și s-a realizat un  impact sustenabil, sunt următoarele:

• Creșterea nivelului de informare a tinerilor participanți în ceea ce privește formele de discriminare prezente în statele celor 6 promotori.
• Creșterea gradului de implicare a tinerilor participanți în rezolvarea situațiilor discriminatorii propuse de către fiecare promotor, prin aplicarea de metode și instrumente de educație nonformală.
• Dezvoltarea competențelor tinerilor participanți pentru insuflarea unei atitudini tolerante în rândul cetățenilor din propriile comunități prin implicare activă pe parcursul implemantării proiectului SUN.
• Dezvoltarea comunicării interculturale între participanți prin utilizarea de metode nonformale de întelegere a diversității.

      Activitățile efectuate, prin metode și instrumente de educație nonformală au fost:

• prezentări, seminarii, workshop-uri tematice (discriminare și diversitate);
• teatru forum, photovoice;
• jocuri de cunoastere, jocuri de rol, energizere, secret friend;
• cafenea publică, open circle, dezbateri, debrifing;
• vizite culturale, întâlniri tematice, seri interculturale, seri tradiționale;
• maraton cultural, treasure hunt;
• grup reflection, youthpass reflection, evaluări non-formale, evaluare formală;
• CARNAVALUL DIVERSITĂȚII.

             Promotorii proiectului au fost:

• Romania – ATCE Speranța Râmniceană
• Germania – European Intercultural Forum e.V.
• Turcia – e-genclik  Association
• Albania – Beyond Barriers Association
• Italia – Associazione Culturale Eufemia
• Moldova – Asociația Obștească ATENEU

Pentru mai multe informații ne puteți scrie un e-mail la office@atcesr.ro sau prin persoanele de contact:

Mateevici Volodea – președinte, tel. 0763246068

Strîmbei Daniela – vicepreședinte (manager de proiect), tel. 0765353614

Acest proiect este finanțat cu susținere din partea Comisiei Europene prin Programul Tineret în Acțiune. Această comunicare reflectă doar vederile autorului, iar Comisia Europeană nu poate fi făcută responsabilă pentru utilizarea informației pe care o conține.

               Asociația de Tineret Cultură și Educație” Speranța Râmniceană”, ATCE – SR, în parteneriat cu World Youth Union and Cooperation Association, a desfăşurat în perioada 25 iunie – 7 iulie 2013, (25 iunie – 1 iulie 2013 în Istanbul – Turcia şi 2 – 7 iulie 2013 la Râmnicu Sărat – România), activităţile aferente proiectului Vice versa – youth mobility în the EU, la care au participat 20 de tineri, însoţiţi de patru lideri de grup, din România și Turcia. Proiectul a fost susţinut financiar de către Comisia Europeană prin programul Tineret în Acţiune (TiA), acţiunea 1.1, Schimburi de tineri, cu suma de 13,248.66 euro și s-a desfășurat în perioada 10/05/2013 – 10/02/2014.

SCOPUL PROPUS A FOST:

Promovarea participării active a tinerilor în contextul noilor facilități de mobilitate și antreprenoriat, pentru dezvoltarea unei societăți europene inclusive.

OBIECTIVELE ATINSE ÎN URMA IMPLEMENTĂRII AU FOST:

O1. Creșterea nivelului de informare a 24 de participanți din România și Turcia, ce provin din medii diferite, privind oportunitățile de participare activă la dezvoltarea societății europene pe perioada derulării activităților schimbului bilateral itinerant de tineri din Istanbul şi Râmnicu Sărat.

O2. Creșterea gradului de conştientizare a celor 24 de participanți din România și Turcia, ce provin din medii diferite, privind oportunitățile de antreprenoriat în spațiul Uniunii Europene, pe perioada implementării activităților schimbului bilateral itinerant de tineri din Istanbul și Râmnicu Sărat.

O3. Dezvoltarea spiritului de inițiativă și antreprenoriat a celor 24 de participanți din România și Turcia, ce provin din medii diferite, prin metode și instrumente de educație non-formală, pe perioada implementării activităților schimbului bilateral itinerant de tineri de la Istanbul și Râmnicu Sărat.

O4. Înţelegerea diversității culturale de către un grup de 24 de tineri din România și Turcia, prin metode și instrumente non formale de stimulare a dialogului intercultural, pe perioada implementării activităților schimbului bilateral itinerant de tineri de la Istanbul şi Râmnicu Sărat.

Activităţile folosite pentru atingerea obiectivelor, realizate cu metode și instrumente de educaţie non-formală, axate pe implicarea tuturor participanţilor, au fost: cafenea publică, workshop, prezentări interactive, debrifing, vizite culturale, caravane ale mobilității, întâlniri tematice, marșuri ale tinerilor antreprenori etc.

Parteneri:

ROMÂNIA – Asociația de Tineret Cultură și Educație” Speranța Râmniceană”

TURCIA – World Youth Union and Cooperation Association

Pentru mai multe informații ne puteți scrie un e-mail la office@atcesr.ro sau prin persoanele de contact:

Mateevici Volodea – președinte, tel. 0763246068

Strâmbei Daniela – vicepreședinte (manager de proiect), tel. 0765353614

Acest proiect a fost finanțat cu susținere din partea Comisiei Europene prin Programul Tineret în Acțiune. Această comunicare reflectă doar vederile autorului, iar Comisia Europeană nu poate fi făcută responsabilă pentru utilizarea informației pe care o conține.

Volodea Mateevici

Președinte ATCE Speranța Râmniceană

“Vlachs in Europe” –  RO-31-E164-2013-R3, proiect finanțat de Comisia Europeană prin programul Tineret în Acțiune, acțiunea 3,1 a – Schimb de tineri

Anul 2014 aduce nu doar posibilitati nenumarate in noul program de tineret Eramus+  ci si un proiect derulat in cadrul Tineret in Actiune!

Daca istoria nu inseamna pentru tine doar nenumarate pagini de informatii, daca esti dornic si curios sa descoperi cat mai multe despre vlahi si cultura lor, sa cunosti oameni noi din 3 tari diferite, atunci poate ar trebui sa citesti mai departe 🙂

VLACHS IN EUROPE

Ce? Proiectul “Vlachs in Europe”- schimb de tineri in cadrul TIA

Cine? Federatia Organizatiilor Ramnicene de Tineret Educatie si Sport (F.O.R.T.E.S.)

Cand? 28.04.2014 – 07.05.2014

Unde? Tulcea, Romania

Cu cine? Romania, Albania, Macedonia

Cat costa? Cazarea, masa si 70% din transport sunt asigurate prin finantare de la Comisia Europeana.  (30% din transportul cu autocarul de la Ramnicu Sarat la Tulcea si retur va fi acoperit de fiecare participant, costurile fiind anuntate ulterior contractarii serviciilor de transport)

Rezumatul proiectului:

“Vlachs in Europe” is a multicultural youth exchange, with a partnership consisting in 3 countries with Vlachs roots, a minority with a culture endangered: Romania, Macedonia and Albania , having a target group of 24 youngsters, with ages between 17 and 22 years old, and 4 group leaders, which will take place during 9 days of activities in the county of Tulcea, Romania.
The project has a cultural thematic of knowledge and preservation of the Traco-Romanic oriental Roman roots from the central Europe and the Balkans, in order to protect the cultural heritage of the Vlachs minority, and its promotion in Europe, by globalizing through diversity.
The objectives we follow, in order to accomplish the goals of the project, are: awareness concerning the common cultural bases of the Vlachs from the Thracian basin, information regarding the evolution in time and space of the cultures with Thracian origins, preserving and promoting the Vlachs cultural heritage along with the other European cultures, in a Europe united through cultural diversity.
The project will reach those goals through activities, methods and non-formal education instruments, used as follows: seminars and workshops of deepening the awareness of the common cultural features (language, tradition, clothing, history, geography), role playing games (Vlachic traditions and holidays), cultural visits and case studies (Vlachic enclaves from Dobrogea), public café (communication methods, ways to maintain a connection between the Vlachian minorities), energizers, free-discussions, quiz, brainstorming, intercultural nights, discussions with the local autorithies, traditional Vlach show. As a multiplying effect and follow-up, the promoting states will host every year a cultural holiday, “The European Day of the Vlachs”.

Daca ti-am castigat interesul, atunci aplica prin formularul de aici.

Proiectul se adreseaza tinerilor intre 17-25 de ani, care fie sunt de etnie vlaha, fie sunt interesati de acest domeniu. Din totalul de 9 participanti vor fi selectati 4 tineri de etnie vlaha, totodata prioritate avand tinerii cu posibilitati reduse, asa cum sunt ele definite in formularele de aplicare. Pentru mai multe detalii, consultati formularul, iar pentru eventualele intrebari, puteti scrie la adresele de email volodeamateevici@gmail.com si giorgiana.grozea@yahoo.com, adrese unde veti trimite si formularele completate, termenul de inscriere in procesul de selectie fiind 2 martie 2014, orele 24:00.

Procesul de selectie consta in evaluarea formularelor de selectie si organizarea unui interviu de catre comisia de selectie formata din: Grozea Giorgiana, Mateevici Volodea, Neculae Marius, Strimbei Daniela si Ceparu Florin. Rezultatele procesului de selectie vor fi postate pe blog in data de 5 martie 2014.

Asteptam aplicatiile voastre cu interes 🙂

Echipa FORTES – Vlachs in Europe!